Про здорове психосоціальне робоче середовище
Опубліковано 29 квітня 2026 року о 10:38
фото
Безпечне робоче середовище має охоплювати як фізичні, так і психосоціальні аспекти
На цьому, з нагоди Всесвітнього дня охорони праці, наголошують у Державній службі України з питань праці.
Психосоціальні ризики, зокрема надмірне навантаження, хронічний стрес, невизначеність, конфлікти, мобінг, відсутність належної управлінської та колективної підтримки безпосередньо впливають на безпеку.
Вони призводять до:
помилок;
зниження концентрації;
професійного вигорання.
І, як наслідок, до нещасних випадків.
Для України в умовах повномасштабної війни ці ризики посилюються. Держпраці акцентує увагу на системному управлінні ризиками та їх попередженні, а не лише на реагуванні на наслідки.
На практиці це означає:
оцінювати психосоціальні ризики на рівні з виробничими;
планувати робоче навантаження та ресурси з урахуванням реальних можливостей працівників;
забезпечувати зрозумілу організацію роботи і чіткий розподіл відповідальності;
своєчасно реагувати на конфлікти, прояви мобінгу й ознаки вигорання;
впроваджувати програми психосоціальної підтримки.
Більше інформації та практичних матеріалів про психосоціальну підтримку на робочому місці – на сайті https://pratsia.in.ua/.