Гендерна рівність

Гендерна рівність

У Дарницькому районі міста Києва відповідальна особа з питань забезпечення рівних прав та можливостей жінок та чоловіків – голова Дарницької районної в місті Києві державної адміністрації - Ковтунов Олександр Володимирович.

За інформацією міжнародної організації Світовий економічний форум (World Economic Forum, WEF), яка займається питаннями глобальної співпраці, третій рік поспіль у світі зменшується кількість жінок на керівних посадах. Загальний рівень гендерного розриву у світі скоротився до 68,8%, але кількість жінок, які обіймають керівні посади, зменшується вже третій рік поспіль. Про це свідчать результати Global Gender Gap Report 2025 — щорічного звіту про гендерну рівність від World Economic Forum.

За даними звіту:

жінки становлять 41,2% усієї робочої сили у світі;
лише 28,8% з них займають керівні посади;
попри зростання від 25,7% у 2015 до 28,1% у 2024, темпи сповільнилися після 2022 року.

«У багатьох секторах приріст на найвищих рівнях випереджає просування на середній ланці. З розвитком міжгалузевого досвіду, особливо серед жінок, нетипові карʼєрні шляхи стають дедалі поширенішими», — зазначають у звіті.

Загальний гендерний розрив скоротився до 68,8% — найвищий показник із часів пандемії. Але навіть за такого темпу для досягнення повної гендерної рівності знадобиться щонайменше 123 роки.

Лідери за рівнем гендерної рівності:

Ісландія — 92,6%
Фінляндія — 87,9%
Норвегія — 86,3%
Велика Британія — 83,8%
Нова Зеландія — 82,7%

Україна цьогоріч не була включена до звіту через відсутність достатніх або оновлених статистичних даних. Водночас, як і минулого року, ми залишилися на 62-му місці з показником 73% — за даними, що використовувались у попередньому звіті.

Фундація жіночого лідерства та стратегічних ініціатив - WLSIF ми працюємо над тим, аби в Україні з’являлось більше якісних, оновлених даних, які дозволять не лише об’єктивно оцінювати стан гендерної рівності, а й забезпечити стабільну присутність України в міжнародних рейтингах — із позитивною динамікою та досягненнями. Надійна статистика — це основа для ухвалення рішень, формування ефективних політик і створення нових можливостей для жінок у всіх сферах.

Відкрити все

Нормативно-правова база

1.Про внесення змін до Бюджетного кодексу України щодо актуалізації та удосконалення деяких положень: Закон України від 16.01.2025 № 4225-IX;

2.Деякі питання реалізації Державної стратегії забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків на період до 2030 року: Розпорядження кабінету Міністрів України від 02 травня 2025 № 439-р;

3.Конвенція Організації Об’єднаних Націй про ліквідацію всіх форм дискримінації щодо жінок 1979 року (CEDAW) ;

4.Пекінська декларація, прийнята на четвертий Всесвітній конференції зі становища жінок 15 вересня 1995 року ;

5.Конвенція про рівне ставлення й рівні можливості для трудящих чоловіків і жінок: трудящі із сімейними обов'язками № 156 ;

6.Про ратифікацію Конвенції Міжнародної організації праці № 156 про рівне ставлення і рівні можливості для трудящих чоловіків і жінок: трудящі із сімейними обов’язками: Закон України від 22 жовтня 1999 № 1196-XIV ;

7.Конвенція Ради Європи про запобігання насильству стосовно жінок і домашньому насильству та боротьбу із цими явищами (Стамбульська конвенція) ;

8.Про ратифікацію Конвенції Ради Європи про запобігання насильству стосовно жінок i домашньому насильству та боротьбу із цими явищами: Закон України від 20 червня 2022 року № 2319-IX ;

9.Про забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків: Закон України від 08 вересня 2005 № 2866-IV ;

10.Про засади запобігання та протидії дискримінації в Україні: Закон України від 06 вересня 2012 № 5207-VI;