Оголошення конкурсу на зайняття вакантної посади державної служби категорії «Б» - заступника начальника відділу управління персоналом управління праці та соціального захисту Дарницької районної в місті Києві державної адміністрації

Посадові обов’язки

- прийняття документів від кандидатів на зайняття вакантних посад державної служби категорій "Б" та "В", проводить перевірку документів, поданих кандидатами, на відповідність встановленим законом вимогам, повідомляє кандидатів про результати такої перевірки та подає їх на розгляд конкурсної комісії, здійснює інші заходи щодо організації конкурсного відбору;

- розробка спеціальних вимог до осіб, які претендують на зайняття посад державної служби категорій "Б" і "В";

- ведення оформлення листків непрацездатності працівників управління.

- забезпечення, за графіком, підвищення кваліфікації працівників відділу;

- забезпечення та контроль за здійсненням заходів щодо запобігання корупції в управлінні;

- розробка та проводення заходів щодо запобігання корупційним правпорушенням, а також здійснює контроль за їх проведенням.

- здійсння контролю за дотриманням Закону України “Про державну службу” та інших законодавчих та нормативно-правових актів з питань управління персоналом та державної служби;

- опрацювання документів в інформаційно-телекомунікаційній системі «Єдиний інформаційний простір територіальної громади міста Києва (система електронного документообігу «АСКОД»);

- організація ведення, облік, зберігання особових справ, трудових книжок працівників, підготовка графіків відпусток, документів, видача довідок, складання звітності;

- здійснення контролю за діловодством, зберіганням документів і справ.

- ведення прийому громадян з питань, що належать до компетенції відділу управління персоналом.

Умови оплати праці

Посадовий оклад згідно зі штатним розписом, надбавка за вислугу років (за наявності стажу державної служби), надбавка за ранг державного службовця.

Інформація про

строковість чи

безстроковість

призначення на

посаду

Відповідно до частини першої статті 34 Закону України «Про державну службу» призначення на посаду здійснюється безстроково.

Відповідно до частини другої та третьої статті 35 Закону України «Про державну службу» при призначенні особи на посаду державної служби вперше встановлення випробування є обов'язковим. Випробування при призначенні на посаду державної служби встановлюється строком до шести місяців.

Перелік документів, необхідних для

участі в конкурсі та строк їх

подання

Відповідно до статті 25 Закону України «Про державну службу» та Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 року № 246, (в редакції постанови Кабінету Міністрів України від 18.08.2017 № 648) особа, яка бажає взяти участь у конкурсі, подає до конкурсної комісії такі документи:

1)       копію паспорта громадянина України;

2)       письмову заяву про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів щодо зайняття посади державної служби (за формою згідно з додатком 2 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 року № 246, в редакції постанови Кабінету Міністрів України від 18.08.2017 № 648) до якої додається резюме у довільній формі;

3)       письмову заяву, в якій повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України «Про очищення влади» та надає згоду на проходження перевірки та на оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону (додаток 1 до Порядку проведення перевірки, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 16 жовтня 2014 року № 563, в редакції Постанови Кабінету Міністрів України від 25 березня 2015 року    № 167) або копію довідки про результати такої перевірки (додаток 5 до того ж Порядку);

4)       копію (копії) документа (документів) про освіту;

5)       оригінал (копію) посвідчення атестації щодо вільного володіння державною мовою;

6)       заповнену особову картку форми П-2ДС встановленого зразка;

7)       декларацію особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за 2018 рік (подається шляхом заповнення на офіційному веб-сайті Національного агентства з питань запобігання корупції www.nazk.gov.ua).

8)        заяву про відсутність заборгованості зі сплати аліментів на утримання дитини, сукупний розмір якої перевищує суму відповідних платежів за шість місяців з дня пред’явлення виконавчого документа до примусового виконання.

Строк подання документів – до 06 лютого 2019 року включно до 18 год.00 хв.

Місце, час та дата початку проведення конкурсу  

о 10 год.00 хв., 11 лютого 2019 року;

м. Київ, Харківське шосе, 176-г, кабінет 222

Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса

електронної пошти особи,

яка надає

додаткову

інформацію з питань

проведення конкурсу

Лазаренко Алла Олександрівна, начальник відділу управління персоналом, (044) 560 00 56,

[email protected];

Прикота Оксана Олександрівна, провідний спеціаліст відділу управління персоналом управління праці та соціального захисту населення Дарницької районної в місті Києві державної адміністрації, (044) 560 00 56,

[email protected].

Кваліфікаційні вимоги

   Освіта

Вища, магістр

 Досвід роботи

досвід роботи на посадах державної служби категорій «Б» чи «В» або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше одного року

Володіння державною мовою             

Вільне володіння державною мовою

Вимоги до компетентності

Вимога

Компоненти вимоги

Уміння працювати з комп’ютером

Володіння комп’ютером – рівень досвідченого користувача; робота з офісним пакетом MicrosoftOffice (Word, Excel, OutlookExpress)

Ділові якості

-         аналітичні здібності;

-         діалогове спілкування (письмове і усне);

-         стресостійкість.

Особистісні якості

-         дисциплінованість;

-         емоційна стабільність;

-         відповідальність.

Професійні знання

Знання законодавства

Знання:

-         Конституції України;

-         Закону України «Про державну службу»;

-         Закону України «Про запобігання корупції».

Знання спеціального законодавства, що пов’язане із завданнями та змістом роботи державного службовця відповідно до посадової інструкції (положення про структурний підрозділ)

Знання:

- Кодекс законів про працю України;

-         Закон України«Про звернення громадян»;

-         Закон України«Про доступ до публічної інформації»;

-         Закон України«Про захист персональних даних»;

-         Зокон України «Про відпустки»;

-         Закон України «Про очищення влади»;

-         Постанова Кабінету Міністрів України від 18.01.2017 №15 «Питання оплати праці працівників державних органів»;

-         Постанова Кабінету Міністрів України від 25.03.2016 № 229 «Про затвердження Порядку обчислення стажу державної служби»;

-         Постанова Кабінету Міністрів України від 06.04.2016 № 270 «Про затвердження Порядку надання державним службовцям додаткових оплачуваних відпусток»;

-         Постанова Кабінету Міністрів України від 20.04.2016

-         № 306«Питання присвоєння рангів державних службовців та співвідношення між рангами державних службовців і рангами посадових осіб місцевого самоврядування, військовими званнями, дипломатичними рангами та іншими спеціальними званнями»;

-         Постанова Кабінету Міністрів України від 20.03.2016 № 246 «Про затвердження Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби»;

-         Положення про відділ управління персоналом управління.