Посадові обов’язки

- здійснення повідомної реєстрації колективних договорів, їх перевірка на відповідність законодавства України, надання рекомендацій;

 - проведення роботи з укомплектування, зберігання, обліку та використання архівних документів;

 - участь у вирішенні відповідно до законодавства колективних трудових спорів (конфліктів);

 - здійснення моніторингу показників заробітної плати та своєчасності її виплати працівникам підприємств, установ, організацій всіх форм власності, а також фізичних осіб-підприємців;

 - здійснення моніторингу показників мінімальної заробітної плати працівникам підприємств, установ, організацій всіх форм власності, а також фізичних осіб-підприємців;

 - участь у роботі тимчасової комісії з питань погашення заборгованості із виплати заробітної плати, з платежів до бюджету та Пенсійного фонду України на підприємствах, в установах та організаціях Дарницького району міста Києва;

 - участь у роботі міжвідомчої робочої групи з питань легалізації зайнятості та заробітної плати, забезпечення дотримання державних гарантій з оплати праці в Дарницькому районі міста Києва;

- участь у виконанні програм та заходів щодо забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків;

 - здійснення контролю за організацією альтернативної (невійськової) служби.

Умови оплати праці

Посадовий оклад згідно із штатним розписом, надбавка за вислугу років (за наявності стажу державної служби), надбавка за ранг державного службовця, премія (у разі встановлення)

Інформація про

строковість чи

безстроковість

призначення на

посаду

Строкова (на період соціальної відпустки основного працівника).

Відповідно до частини другої та третьої статті 35 Закону України «Про державну службу» при призначенні особи на посаду державної служби вперше встановлення випробування є обов'язковим. Випробування при призначенні на посаду державної служби встановлюється строком до шести місяців.

Перелік інформації, необхідної для

участі в конкурсі та строк її

подання

Відповідно до статті 25 Закону України «Про державну службу» та Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 року № 246, особа, яка бажає взяти участь у конкурсі, подає в установленому порядку до конкурсної комісії через Єдиний портал вакансій державної служби Національного агентства України з питань державної служби, особисто:

1)      заяву про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів щодо зайняття посади державної служби (за формою згідно з додатком 2 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 року № 246);

2)      резюме (за формою згідно з додатком 2¹до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 року № 246) в якому обов’язково зазначається така інформація:

-        прізвище, ім’я та по батькові кандидата;

-        реквізити документа, що посвідчує особу та підтверджує громадянство України;

-        підтвердження наявності відповідного ступеня вищої освіти;

-        підтвердження рівня вільного володіння державною мовою;

-        відомості про стаж роботи, стаж державної служби (за наявності), досвід роботи на відповідних посадах;

3) заяву, в якій повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України «Про очищення влади», та надає згоду на проходження перевірки та на оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону.

Якщо особою, яка бажає взяти участь у конкурсі, незалежно від обставин подано декларацію особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за минулий рік, її повторне подання не вимагається.

Особа, яка виявила бажання взяти участь у конкурсі, може подавати додаткову інформацію, яка підтверджує відповідність встановленим вимогам, зокрема стосовно попередніх результатів тестування, досвіду роботи, професійних компетентностей, репутації (характеристики, рекомендації, наукові публікації тощо).

На електронні документи, що подаються для участі у конкурсі, накладається електронний підпис кандидата.

Строк подання документів – до 05 березня 2020 року включно до 18 год.00 хв.

Додаткові (необов’язкові) документи

Заява щодо забезпечення розумним пристосуванням за формою згідно з додатком 3 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 року № 246

Місце, час і дата початку проведення оцінювання кандидатів

11 березня 2020 року о 10 год.00 хв.;

м. Київ, Харківське шосе, 176-г, кабінет 222

Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса

електронної пошти особи,

яка надає

додаткову

інформацію з питань

проведення конкурсу

Лазаренко Алла Олександрівна, начальник відділу управління персоналом, (044) 560 00 56,

[email protected];

Степаненко Оксана Олександрівна, заступник начальника відділу управління персоналом, адміністратор конкурсної комісії на зайняття вакантних посад державної служби категорії «Б» та «В» управління праці та соціального захисту населення Дарницької районної в місті Києві державної адміністрації, (044) 560 00 56,

[email protected].

Кваліфікаційні вимоги

  Освіта

Присвоєно ступінь вищої освіти не нижче бакалавра

Досвід роботи

Не потребує

Володіння

Державною мовою

Вільне володіння державною мовою

Вимоги до компетентності

Вимога

Компоненти вимоги

Уміння працювати з комп’ютером

Володіння комп’ютером – рівень досвідченого користувача; робота з офісним пакетом MicrosoftOffice (Word, Excel, OutlookExpress).

Ділові якості

-        вміння розподіляти роботу;

-        виваженість;

-        уміння працювати в команді.

Особистісні якості

-        порядність;

-        дисциплінованість;

-        повага до інших.

Професійні знання

Вимога

Компоненти вимоги

Знання законодавства

Знання:

-        Конституції України;

-        Закону України «Про державну службу»;

-        Закону України «Про запобігання корупції».

Знання спеціального законодавства, що пов’язане із завданнями та змістом роботи державного службовця відповідно до посадової інструкції (положення про структурний підрозділ)

Знання:

-        Кодекс законів про працюУкраїни;

-        Закон України «Про колективні договори і угоди»;

-        Закон України «Про оплату праці»;

-        Закон України «Про альтернативну (невійськову) службу».